Personeelsbeleid

Scholing
In het beroepsonderwijs is het belangrijk dat de docenten contact met het bedrijfsleven hebben. In het kader van de deskundigheidsbevordering is er in het schooljaar 2009-2010 stevig ingezet op de zogenaamde docentenstage. In 2009 hebben 40 docenten meegedaan aan de stage. Uiteraard nadat hij of zij de leervraag met zijn manager heeft besproken. Voorbeelden van docentenstages zijn: meehelpen in de kas en gesprekken met detailhandel over ontwikkelingen in de branche.

Naast deze vorm van scholing hebben de studiedagen het afgelopen jaar ook weer een centrale plaats in de jaarkalender gehad. Op deze studiedagen is binnen het mbo vooral aandacht besteed aan het project ‘Krachttoer’ en de invoering van het automatiseringsprogramma Magister. Binnen het vmbo is aandacht besteed aan coaching en begeleiding van docenten. In 2009 hebben we 135.080 euro uitgegeven aan scholing. In vergelijking met 2008 is dit een verlaging, die met name te maken heeft met de financiële situatie in 2008.

Binnen De Groene Welle hebben zeven docenten gebruik gemaakt van de lerarenbeurs. De beurs maakt het voor iedere docent van het primaire onderwijs tot en met het hbo-onderwijs mogelijk om eenmaal in zijn carrière een stevige bijscholing te volgen.